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致所有不考CPA的財務人:你將“死”于35歲

會計職場 阿東 1382瀏覽 0評論

不管你是否剛入社會,不管你是否承認,都必須重視“職場35歲現象”。很多企業在招募人才時,都明確規定年齡在35歲以下,如果在35歲甚至更高的年齡,還通過招聘網站投簡歷跳槽找工作,說明你對自身的職業規劃問題已經無力解決。

有HR說:“華為清理34歲以上的員工其實很正常。任何公司都只會清理低績效員工,騰出資源、錢、空間給更高績效的員工。低績效+高齡,妥妥被清。和年齡沒有直接關系,和人才性價比直接掛鉤。”

當然,財務人的“職場35歲現象”也不例外。今年,會計從業資格證書取消、“財務機器人”的出現無疑是兩個重磅炸彈,輪番轟炸財務人的心理。在這個大形勢下,如果再觀望下去,身價只會貶值的更厲害,如果當機立斷想學習還得自己跳坑自己爬出來,學本事最重要。

一、考CPA的過程就是在不斷學習、積累的過程

一般來說上班前3個月就已經消耗完你所在學校學到的知識,從此以后消耗的是你不斷積累沉淀在職場中的能力。你要拼命跑,學習、積累足夠多的知識和經驗,否則很快就會被每年篩選出來的新人比下去。

其實財務人在考CPA的過程,就是在不斷學習、積累的過程。如果你還年輕20歲出頭,就算是花5年的時間拿到CPA證書也是不錯的選擇,在這5年里,不僅能學習到CPA知識,還積累了工作經驗。

二、不和大趨勢作對,考CPA比努力工作更重要

會計從業資格證書的取消和“財務機器人”的橫空出世,基本上確定了在未來幾年內,大量的底層的財務工作者即將失業的事實。那時候必將涌現出大批考CPA的人,而CPA考試的難度很可能只升不降。這時候千萬不要和大趨勢作對,要乘風趁勢,抓住機會,早日考取CPA證書。

在會計這個看“證”的行業,就算是你工作再努力,沒有高含金量的證書也是行不通的。假如你在會計師事務所做審計,每天努力工作,加班、出差,工作積極,但是沒有考CPA,同樣一起進去的新人,兩年后別人可能已經升職了,而你還是一個努力工作的審計員。所以,考CPA比努力工作更重要。

三、35歲,是一個工作經驗與CPA共有的年齡

財務人的“職場35歲”,只有工作經驗與CPA共有,具備這樣的綜合能力,才能在職場上四兩撥千斤。而這一切都是源于35歲之前階段,不放棄任何學習的機會。

當有一天高端財務人才與低端財務人才形成明顯反差的時候,所有不考CPA的財務人,將“死”于35歲。

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